1992年的龍騰年會，除了堅持值守在崗位上的數十人外，共計有424名龍騰一線員工參加，其中不少是常年在海外工作，第一次回國參加年會的資深老員工。
所有員工進場落座后，都被舞臺上的4個被紅布遮起來的大物件吸引住了，因為這就是在大家口中相傳的“4億獎金”。
從入場到年會開始前，臺下都沒安靜過，三五成群的討論這件事，不知道4億該怎么分，400多人平均分配也是接近人均100萬，不過大多數人都有自知之明，覺得自己能分個1萬2萬就不錯了，哪怕只分個5000塊，也抵得上好幾個月的收入！
“老王，你常年在外跑銷售的，見過這么多錢沒有？”
“見過？我老王做了快二十年銷售，也算是見多識廣了，連聽都沒聽說過哪家公司年終獎發4億獎金的，還見過？你小子聽說過嗎？”
“額…還真沒聽說過…”
那邊又聊上了：“張組長，我們這種剛剛參加工作半年的，您說說看，能分到1萬嗎？”
“我哪知道！要真按工齡算，恐怕咱們都不夠這100萬的人均值。”
“哎喲喂！我真是老羨慕他們了！我們拖了全公司的后腿啊！”
“天哪…要有1萬塊年終獎，我就可以買嘉陵摩托了，100萬，那得花多少年才花的完啊？”
“瞧你那點出息！我要是有100萬，立刻買小汽車。買房，一輩子吃喝不愁，還有京城的女孩子排著隊要跟我結婚！”
主持會議的是黑臉趙永平，龍騰員工送他外號“黑包公”“黑閻王”，在他面前，基本上沒人敢蹦跶，連最活潑的幾個經理級別人物都是老老實實的，玩笑話都不敢隨便開。
趙永平清清嗓子：“這次年會是中國龍騰娛樂游戲公司第一次大閱兵，除了京城龍騰總部及各家企業外，美國龍騰玩具公司。法國龍騰分公司。日本風云游戲軟件公司，香港龍騰出版社，還有日本世嘉，赤陽電子廠。新星電子廠。龍騰動漫學院等相關企業的代表。今天都歡聚在這里。”
可正是因為他的威名，明明是歡聚一堂，偏偏整個禮堂一點聲音都沒發出來。哪有歡笑的氣氛啊…
楊云也發現了這一點，呵呵笑起來，干脆搶過趙永平的話筒說道：“說那嚴肅正式干嘛？今天就是打完土豪分田地，論功行賞發獎金的歡樂時光，甭廢話，直接開搞！來人，給我掀開大紅布！”
在哄堂大笑中，幾個工作人員抽走了覆蓋在錢山上的紅布，這4堆一個多立方的百元大鈔齊刷刷的映入每個人的眼底，果然哄笑聲變成了震天的喧嘩聲，原來4億獎金是真的！
好家伙，這巨大噪音差點掀翻了禮堂天花板，每個人臉上都洋溢著按耐不住的激動。
值了，真他嗎值了，就算分不到多少錢，可能在獎金都可以發4億的龍騰公司工作，親眼看到這場盛宴，都他嗎值得了！
楊云等眾人情緒發酵幾分鐘后，站起來示意大家安靜，笑呵呵說道：“下面我開始點名，被叫到的上來領獎！”
翻開一份文件，排在第一個的名字，就讓楊云感嘆不已。
“首先是技術類頒獎。方近東，龍騰硬件實驗室科長，擁有多項專利，常年奮斗在一線，為龍騰電視游戲主機，卡帶，掌機，街機硬件部分作出了卓越的貢獻！獎金2500萬，請上臺領獎！”
2500萬！這可是好多人幾輩子都賺不到的錢，就這樣輕輕松松分出去了？
在眾人羨慕的鼓掌聲中，方近東懷著激動的心情搖搖晃晃走上臺，引得所有人一陣哄笑。
“近東，站穩了，誰叫你平常只待在實驗室里做研發，不出來運動鍛煉的？”楊云笑著迎過去，扶著激動到有些站不穩的方近東：“2500萬的鈔票，300多公斤了，你背的動嗎？”
“哈哈哈哈…”
臺下都笑瘋了，誰還真去背300多公斤的鈔票啊？方近東笑的合不攏嘴，站在屬于自己的2500萬面前，大大方方讓人拍照留念。
就這錢搬肯定是搬不走的，銀行方面直接開升降鏟車過來，鏟了一堆錢的四分之一，在方近東的指揮下，往舞臺左邊的建行工作人員方向開過去，當場存錢。
銀行工作人員立刻上來10人接待，一人分別處理250萬人民幣，一萬一疊的數額，也要數250疊才行，就怕弄錯了，到時候數目對不上。
楊云感嘆道：“沒有底層硬件設計師的支持，我們所有的商品在國際市場上就沒有競爭力，就達不到先進領導地位，就不能引導潮流。沒有方工和他的團隊在背后默默貢獻，就沒有龍騰一年銷售幾十億的奇跡，方工獲得這個獎勵，名至實歸！”
嘩…眾人瘋狂鼓掌，送給默默貢獻的底層技術支持者，有不少人都暗自鼓勵自己，準備以方近東為榜樣，成為最優秀的硬件設計師！
“接下來，井上嚴雄，家用電視游戲科長，主持了多款暢銷電視游戲的設計工作，是龍騰三國系列最大的功臣，引進了大量日本優秀人才，為龍騰的發展做出了卓越的貢獻！獎金2000萬，請上臺領獎！”
井上嚴雄簡直不敢相信自己的耳朵！
3年前他還是日本一家破產小游戲公司的架構師，被世嘉介紹給來中國龍騰工作，開發了三國系列，聯系招聘了不少日本優秀的程序員，心甘情愿當日奸。為龍騰的發展出謀劃策，確實功勞不小。
楊云這幾年沒有過多獎勵他，連他結婚時都沒有送禮，干脆這次大方一點，給出2000萬的獎金，一方面是補償這兩年遺忘的獎勵，另一方面則是做給其他人看，中國人日本人沒有區別，只要你有真本領，勤勤懇懇做事。那就可以得到楊總的高額獎勵！
井上嚴雄上臺。2000萬也要用鏟車幫忙，他激動的連話都說不清，只能引導著往中行那邊走，存入他的美元戶頭上。然后拉著楊云的手一個勁道謝。
接下來技術類中。張國強。馬涼，松本吉野，項天。這些資格最老的技術主管，分別獲得了500萬至1500萬不等的獎勵。
人們看到20多歲的年輕小伙子竟然都可以獲獎，心中皆是蠢蠢欲動，振奮不已。
本來以為全公司最活潑的主管級高管會說幾句玩笑話，可張國強和馬涼兩人不約而同的失態了，在臺上哭的稀里嘩啦，勸都勸不住。
“這張經理哭，我還能理解，1500萬一分錢都落不到，全被媳婦兒給收走了，難免會有些悲傷。可馬經理為什么哭？聽說他好像還沒結婚吧？”
“嗯，馬經理據說有個日本女朋友，而且服服帖帖溫柔型的，讓她往東，絕對不敢往西的那種，他哭什么呀？”
“你們倆傻帽！給你們1000萬，看你們會不會激動地哭出來！”
確實，張國強和馬涼是幸福的哭出來，有哪個年輕人像他們這樣，年紀輕輕就能做到這樣的？平常年薪30萬，過年還可以拿到1000萬的獎金，這是對他們工作最好的肯定！
技術類獲獎的人最多，許多剛剛進入公司的員工也獲得了1萬到10萬不等的獎勵，到后來是人人上臺，一人提著一個銀行送的大旅行背包，裝著楊云遞過來的大捆大捆的鈔票，回到自己的位置上喜滋滋地清點著。
數錢數到手抽筋，這一般是獎金在20萬以下的人才會干的事情，超過20萬了，基本上都存到銀行里了，誰沒事背著幾十捆百元大鈔走路啊，多不安全！
然后是管理類和銷售類頒獎，管理類趙永平獲得2500萬，王哲，楊戰，江少云，方慧敏，袁心怡，段海生等人分獲500至2000萬不等，這一批人最少，但都牢牢控制住了龍騰的幾個重要分公司主管位置，是龍騰最核心的管理人員。
尤其是江少云，一個人被派到北美管理市場，從孤軍寡人做到數十人的大團隊，從家具都要自己親自購買，到現在常年歐洲和北美到處飛，楊云是親眼看著他成長的。
楊云給他頒獎后，感嘆說道：“少云辛苦了，還記得我們兩年前的約定嗎？如果你能通過考察，我就升你為北美分公司總裁。現在我就可以宣布了，你是龍騰北美分公司當之無愧的總裁！”
辛苦兩年終于得到了楊云的認可，江少云哭的是稀里嘩啦，比張國強和馬涼還要不如，簡直是泣不成聲，停都停不止，最后還是被幾個好友扶下去的，當然不忘拿著剛剛存入2000萬的存折了。
另外銷售類頒獎雖然數額不大，略顯平淡，但誰都知道，本來銷售人員就有提成收入，但看著動輒數十位上百萬的獎勵，還是引起了許多人的羨慕。
年會上人人發獎，普通員工數萬不等，跟著楊云一起打天下的高管幾百幾千萬都有，這就是楊云給他們的驚喜，這極大增加了龍騰公司上下的凝聚力，讓所有人都看到了遠大的前景！
在慶典結束后，楊云特意留下了段海生，趙永平，以及江少云，四人開著車，來到王府井的東來順，坐在小隔間，點齊了各類涮菜，端上四瓶茅臺，三杯酒一輪下肚，楊云忍不住打開了話匣子。
他當著趙永平的面，回憶起1989年的秋季廣交會，主動解釋了那段“無意間”陷害大霸王電子廠的辛秘往事。
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3月完了，辛辛苦苦，完成了萬字全勤，均訂漲了100多，獲得了150多張