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1430 不瘋魔,不成活

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  “云非這小子真不要臉,明明鄧蘭青是跟他磨了很久,他才同意人家休假的,當初因為他不批假,搞得小鄧連婚事都黃了呢!這會兒在這里胡吹!要是孫老頭他們都學著這樣,都請一年的假,這小子還不得跳起來?”對于云非的這種行為,即使淡定無比的田榮也是憤怒不已。●⌒頂點小說,x.

  鄧蘭青是他們學校冉冉升起的一顆璀璨明星,對于她的情況,他們自然非常關注。

  九一研究院的名聲,那可是蓋過了中科院呢!至少,很多方面中科院是不如九一研究院的。

  “現在你知道這小子的無恥了吧?”常平一臉鄙視地說道。這老東西,還非得裝淡定呢。

  “這個也不能夠怪老板。畢竟有的研究項目太重要了,當初要不是為了讓老爺子看到五軸加工中心,也不至于那樣不是?”陳潔對于這樣的事情,也沒法太過維護云非。

  不過本能地,還是為云非在找借口開脫。

  云非對于整個公司的付出,沒有多少人清楚。才二十多歲的年輕人,就已經有了很多的白發,當然,這個也是陳潔聽到樸研姬說的。云非頭上的白發,都是讓樸研姬給他拔掉的。

  “我們的研究人員,很多把家安在研究實驗室里面,為這個,有離婚的,有對象都拋棄了的,同樣也有妻子找到咱們研究院來的。正是因為他們的這些付出,所以,才有了我們九一研究院在技術上面不斷取得的突破!有人說,沒有我,就沒有云氏控股,其實,他們錯了。真正對于云氏控股重要的,就是我們的這些默默奉獻著自己的技術研究人員!”云非的這番話。頓時就獲得了經久不息的掌聲。

  很多的私人老板,巴不得說自己的一切都是他一個人付出努力得來的,別人付出再多,都是不重要的。

  而云非不同,他本身才是最為重要的,但是他自己認為自己是最不重要的。云非的這種品性,是讓很多人佩服他,把他當偶像的根本原因。

  “他們難道不是在創業?他們能夠獲得成功是因為運氣?難道僅僅是因為我在研發資金上面的大力投入?”云非一連串的反問讓人有點應接不暇。“不是,這一切都是他們拋棄了一切全身心投入的結果。”

  云非重重的一巴掌排在前面的小桌子上,讓很多人靈魂都是一顫!

  “在九一研究院里面。甚至整個云氏控股,流傳這樣一句話,不瘋魔,不成活!如果翻譯成大家都能夠理解的,就是不成功,則成仁!”

  “啪啪啪…”云非這句話一出,下面又響起了掌聲。

  這種精神,是中國人永遠不缺乏的。

  九一研究院的所有研究人員,甚至整個云氏控股的工作人員的這種精神。都是因為相互影響而形成的,這是一種精神,中國人的精神!

  “在云氏控股的生產銷售部門里面,流傳著另外一個版本的話。那就是寧愿自己累死,也要讓競爭對手餓死!所以,云氏控股的發展,并不是我的原因。而是所有員工的努力。整個云氏控股,是一個完整的團隊!正是因為有了整個團隊的努力,才有了今天的云氏控股。如果有人覺得自己比一個團隊更加厲害。認為自己的作用完全可以超越一個團隊,對于這樣的人,我無話可說。”團隊精神,這也是目前企業管理中逐漸開始興起的一種說法。

  云非從在欣凱興時代的時候就開始強調團隊精神,需要每個人,每個崗位之間的互相配合,避免扯皮現象的出現,就是基于這樣的原理。

  “每個人都是渺小的,這就如同一滴水。一滴水能夠干什么?但是無數的一滴水匯聚在一起就能夠成為浩瀚大海!很多人說我們中國人不行,在技術上也就只能夠抄襲仿造,但是我們不認為是這樣的。為什么會有一個中國人是條龍,三個中國人是三條蟲的說法?就因為我們缺乏團隊精神!我們所有人咬著牙對自己狠,就是為了證明,中國人團結起來,會讓整個世界顫抖!”

  云非的演講,向來都是想到哪里講到哪里。

  沒有一個中心思想,但是,他的這些話,給聽他演講的學生們造成了非常大的震撼以及心靈沖擊。

  中國在改革開放的道路上一直在摸索,而人才培養方面,也是根據社會的需要不斷變化而變化。以前國家提出要德智體美勞全面發展,均衡發展,而現在的學生,從高中時代開始,一切都是為了考學,成績才是衡量一切的標準,就如同整個中國都是用經濟發展指標來考核官員的政績一樣!

  云非的演講到這里就完了。

  雖然內容凌亂,但是最后卻被好事者認為云非這些都是有著深謀遠慮,故意設計的,畢竟,他的這次演講的視頻在被上傳到他們九一門戶的視頻網站的時候,很快就獲得了數百萬的點擊量!

  “你這小子,這是在給這些學生們潑冷水呢!”雖然很滿意云非演講的效果,而且對于云非這番演講能夠帶來什么影響都是知道的非常明確,不過曹鴻飛還是笑呵呵地對著與云非說道。

  “他們的心已經浮躁起來了。這樣的學生,并不適合我們整個公司的發展。如果太多這樣的人進入我們的云氏控股,這會讓我們整個公司的風格都位置轉變,不是一件好事情。”云非卻無所謂地搖了搖頭。

  “他們能夠從里面悟出多少,這是他們自己的造化。老曹,你得感謝云非吶,說不定,這下面的這些學生里面,將來會出現一大批的人物呢!到時候你們就吐氣揚眉了…”

  “行了,諸位,大家是先行休息呢,還是咱們直接在今天晚上就開始說正事情?”云非對于這些老家伙們的話實在是不感冒。

  都是培養人才的,雖然所是處于競爭狀態,但是也沒有必要挖苦,諷刺什么的嘛。

  在和平中進行競爭,這多好!

  “只要你不覺得累,咱們這些老頭子自然是沒有意見的。”常平知道云非很忙,在這邊等他們就已經浪費了一天時間呢。沒有聽到云非說,他一分鐘幾十萬上下?

  “那行呀,咱們今天晚上就談吧。”云非點了點頭。

  這事情目前主要也就是一個研究項目合作方式的情況通報,另外一個就是用人機制長久有效地建立起來。

  技術研發這上面,任何一家單位,一家企業都沒有團結起來的力量大,就如同云非一開始講的團隊協作精神那樣。要不然,云非也不至于找他們談合作不是?

  云非跟其他學校的負責人都是下榻的同一家酒店,所以這也就比較方便。

  酒店里面的會議室,估計還從來沒有這樣晚才被投入使用,對于這些上帝,經理自然也不會有意見的。很快,一行人都是非常正式地坐在了會議室里面。

  “這次麻煩大家跑一趟呢,第一個就是關于人才合作方面,這個可以下來慢慢談。主要就是關于在技術研發上面的合作。我們研發出了石墨烯,這個大家應該有所耳聞了,近段時間將會公開報道這個。而憶阻器,同樣也是一種有著非常巨大挑戰性的研究項目,在這上面,我希望大家能夠群策群力,一起努力。畢竟我們一家不僅研究人員不夠,就連資金方面,在后期也會出現問題的…”邀請這些學校的負責人來這邊來的時候,陳潔就已經大概地說明了談什么事情。

  這些基本上都是一些技術研究方面的負責人。

  要不然,跟不懂技術的人談這個事情,將會變得很困難。

  “云總,對于憶阻器,我們也有過這方面的想法,只不過,一直以來,都沒有取得任何的進展。要開發這種電子元件,實在是非常讓人頭痛。最大的問題,就是研究設備的問題,畢竟這屬于微電子領域,沒有頂級的觀測設備,沒有頂級的微型制造技術,這些都很難取得突破性進展…”田榮首先提出了他的看法。

  設備,是整個中國技術研究的最大限制。

  “裝備什么的沒有問題。我們手中有一臺一百五十萬倍的電子顯微鏡,另外,九一研究院所有相關部門都將會抽調專業的人員進行配合…”

  “一百五十萬倍電子顯微鏡?云總,你不是騙咱們的?”聽到云非的話,田榮頓時就站了起來,滿臉的興奮。

  “大家既然要合作,有什么必要還隱瞞什么呢?還有一批一百萬倍以及八十萬倍的電子顯微鏡,目前已經在運往毛里塔尼亞的途中,到了那邊,將會直接用飛機運回國內。裝備上面有什么問題,你們可以提出來,國家解決不了,由我想辦法。”云非這話倒不是因為口氣太大。

  而是目前的事實就是這樣,很多時候,國家不好出面,私人去辦就容易多了。

  國家肯定不能夠威脅菲利普提供這樣的頂級檢測設備,而云非就可以。(

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