宋辰搖搖頭，說道：“QQ的核心價值在用戶，得用戶者得天下，所以辰星網絡不能僅僅在軟件上尋找贏利點！QQ將來的重點有四塊，分別是閱讀、游戲、音樂、視頻！前兩者在早期就能賺大錢！后兩者主要以培育為主！”
“游戲？”翟悅愕然道，“你不是準備讓李薇在華亭創立網游運營公司嗎？美國還有個辰星文化呢！”
倒是翟艷若有所思，她笑吟吟地說道：“姐，阿辰剛才不是說了嗎，網游公司肯定是為了稀釋股東的股份！”
點點頭，宋辰接著說道：“除了這四大塊，將來QQ遲早還要轉型，成為專門提供流量的大平臺，你們心中有數就好！”
“好吧！”翟艷微笑道，“我讓人先將計劃整理出來再給你看，對了，你什么時候去美國？”
說到這里，翟艷的神情多少有些幽怨，畢竟她是中國控股的掌控者，代阿辰行使一個公司所有人所能行使的權力，須臾離不開公司。不及曾倩范雪這些女人，能常伴宋辰左右。有時候她們這些女人明明知道地位不對等，反而羨慕起她們來。
翟艷自嘲一笑。
宋辰笑著柔聲道：“等這邊事情告一段落再說！放心吧，不管移民不移民，我以后都會常居中國的，我怎么能忍受你們沒有在我身邊的日子？我累死累活干什么呢？還不是為了你們和我們的孩子？”
宋辰說得煽情，但心有感動的翟艷還是忍不住橫了宋辰一眼。嗔怪道：“你累死累活了嗎？我看是在別人身體上使力太過了吧？”
摸了摸鼻子，宋辰朝翟艷傾身訕笑道：“晚上輪到你們兩姐妹了！”
翟悅和翟艷吃吃一笑，臉上飛霞嬌艷欲滴，欲迎還拒的風情讓宋辰心癢癢的。恨不得就將這兩個風情萬種御姐玲瓏有致的擺放在會議桌上好好享用一番。
就在宋辰開會的時候，總部在錢塘市一個頗為嶄新的商務樓里的天貓網也在開會，馬云和他的“十八羅漢”面對阿里巴巴集團的巨大壓力，也面臨著馬化騰一樣的煩惱和憂慮。
互聯網的馬太效應正在日益威脅著這個后世“無瘋不成魔”的青年領袖，天貓網正面臨著生死路口——哪怕天貓網地處發達的錢塘市，并且他的B2B網站擁有接近五萬的免費企業用戶，成績甚至不必老牌的慧聰網和美商網差！
“易窮則變，變則通。通則久！我們天貓網必須盡快擺脫‘辰星跟隨者’的名聲，不讓阿里巴巴集團專美于前！”
天貓網的公司會議室，比阿里巴巴草創的時候更顯逼仄窘迫，這顯然不是獲得香港旺達基金青睞的天貓網財力不足。而是馬云對公司上下的要求！與宋辰一樣，他同樣力求節儉，并且希望員工和他的十八羅漢能省下每一分錢，把所有的資金都用在刀刃上！
“事實證明，緊跟在辰星后面的競爭對手。大部分面臨著失敗的危險，他們或轉型，或泯滅在漸漸泛紅的商海之中！”馬云面對著他二十幾個中高層經理和董事，手指在身前虛捏著。讓他的朋友們下屬們能體會到他現在的憂慮重重。
“我們必須突破辰星控股施加在我們頭上的陰影，找到一塊足以自保的立足之地！今天這個會議關系到天貓網的生死存亡。所以我希望大家能暢所欲言，提出自己的觀點！”
財務總監魏武雖然對馬云夸張地用“生死存亡”感到不以為然。但同樣具備憂患意識的他沉思片刻之后還是出言了：“歐美投資人習慣把辰星控股比喻成完整的一體，即在報端中經常出現的‘辰星模式’！不得不說，盡管這種模式除了PAYPAL、GOOGLE之外乏善可陳，宋辰東一榔頭西一棒子針對互聯網的布局在去年還是別人的笑柄，但業界通過一年多的觀察，已經漸漸收起了小窺之心！辰星模式下的市場壁壘，在歐美還不顯山露水，那是因為那邊的市場競爭已成紅海之勢，而在中國…”
“辰星模式構建的市場壁壘一下子之間根本就無法突破進去，所以我們必須尋求差異化競爭！除非吳炯出昏招，否則我們天貓網很難擊敗阿里巴巴集團！”魏武斬釘截鐵地說道。
“魏總，你與宋辰接觸過，你覺得他是個怎么樣的人？”馬云問道。
其他人都拿眼睛看向魏武，隱有好奇。
馬云突如其來的問題，讓魏武愣了一下。他沉思片刻，眼神中似有追憶：“去年一月末，阿里巴巴還是草創不足半個月的小公司！但是這時候我注意到一個細節，或者說，這是東甌那邊人都津津樂道并且廣為人知的故事！”
“什么故事？”人事經理彭蕾好奇地問道。
魏武深吸一口氣后，輕輕一嘆：“辰星大樓門口的招聘，已經擺放了快18個月！”
大家一時間沒有明白魏武是在指什么，等他們仔細咀嚼之后，忽然倒吸一口氣，馬云則陷入了沉思。
“我輾轉聽過類似的新聞！”產品經理謝世煌沉吟道，“據我所知，除了行政、營銷的部分崗位已經停止招聘，高級工程師、資深網站開發人才至今還在招聘！中國辰星控股扣除掉攜程旅行網那多達數千近萬的營銷隊伍，僅僅技術人才就多達兩三千，這顯然不是沒有理由的！”
“人家每一季度僅僅被辭聘的推廣人員就多達兩三百人，比我們天貓網總員工多了近百倍，根本沒法比的！”
中國辰星的工資福利不是很好拿的，一旦擁有更多的人才選擇，對人才的百般挑剔就會表現出來。
尤其是攜程旅行網，那兩三千在全國各地四處跑的營銷團隊盡管出了三四百個月工資上萬的營銷精英，但是更多的底層人員卻因為能力有限，掙扎在基本工資的溫飽之間！
但是更殘忍的不是這些，而是他們隨時面臨著被辭退的威脅！
攜程旅行網的首席運營官程陽、人力資源官雷陽和首席財務官黃耀選為了刺激營銷團隊的業績，以及間接緩解攜程在營銷費用上的推廣，在每一季度績效排行榜的最后10推廣人員將被無情剔除名單，沒有溫情脈脈，只有裸的數據！
可以說，攜程旅行網是中國辰星控股以下最不具備工程師基因的子公司，其次就是前程無憂，他們信奉地是優勝劣汰的狼性文化！
見他們醒悟，魏武苦笑道：“風險投資對一家公司進行評估前，必定會考察該公司員工的職場狀態！當初的阿里巴巴毫無疑問是個新嫩公司，成立兩個星期，但是員工總數卻從包括宋辰自己在內的三四個人膨脹到三四十人。當時我還不覺的什么，現在想想，那個年輕人的野心在這個細節上就體現無疑。”
“那時候，宋辰是個連公司都不會管理只會當甩手掌柜的高中生，誰能想到，當初一個連編程都不會的門外漢，竟然可以借助大學兼職生的智力強勢崛起在那片毫無科研實力的地級市？”魏武自嘲一笑。
旺達基金被慧聰網管理層和其他投資人“請出”慧聰網之后，當時又轉而投資了天貓網。旺達基金因為胃口太大，作風太過操切貪婪，名聲頂風臭千里雖然有資本，但當時的馬云還是不想接受對方的投資！
后來，旺達基金也只知道自己的名聲不太好，但他們又不想放棄已經漸成香餑餑的電子商務。于是旺達基金退而求其次，不干涉天貓網具體事務，只要求以CFO相籌，馬云考慮了一下后，最終還是決定同意——只因為對方第一輪種子資金高達五百萬美元，而且只要求20的股權，旺達基金誠意十足，馬云沒有理由不接受！
因此，魏武最終成了天貓網的財務經理。同時，他也是董事會的成員之一。
“當時的翟艷和姚華是他的左膀右臂，在十分關鍵的前期補齊了他在公司上的缺陷，讓他空出手來制定當時匪夷所思的‘圈錢’戰略！辰星模式的職業經理人文化發端于早期，蔡崇信朱鐵軍之流的職業經理加入再加上孫正義的‘一擲千金’最終讓辰星控股順風順水地成為中國的互聯網巨頭，并且分別在日美踩下了濃墨重彩的腳印！”
“當時匪夷所思的戰略…”馬云沉吟道，“辰星網絡、辰星軟件、百度、阿里巴巴、攜程、PAYPAL、辰星文化…若以業務對應，分別是即時通訊、軟件開發、搜索引擎、電子商務、在線旅游、在線支付、在線網游，這些似乎都出于宋辰之手，除了門戶網站，辰星控股幾乎圈占了絕大部分互聯網領域范圍！”
“而且絕大部分都布局在中國！”孫彤宇強調了這句話，“還有安全領域的360安全衛士和線下的連邦軟件！”
“面對這樣的對手，我們如何才能找到自己的立足之地？”馬云沉聲問道。
所有人都沉默起來。(歡迎您來您的，就是我最大的動力。)