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“格林布拉特和梅耶爾兩個人要加入我們十一工作室？”這是埃文一貝爾的推測。雖然說是推測，但以埃文一貝爾對泰迪一貝爾的了解，這幾乎是肯定的語氣了。
難怪，難怪泰迪一貝爾過來洛杉磯折騰了這么久，居然還沒有找到合適的經紀人，是因為他不僅找到了合適的經紀人，還拉來了更多附加資源。這段時間，想必泰迪一貝爾就是在說服大衛一格林布拉特和尚恩一梅耶爾，之后又花時間在整合自由選擇手頭的資源。當然，自由選擇最有價值的資源，就是大衛一格林布拉特，還有他手里掌握的人脈。
泰迪一貝爾點了點頭，右手搭在了尚恩一梅耶爾的肩膀上“自婁選擇沒有完成的事，我們一起在十一工作室里努力！”不同于自由選擇的艱難，十一工作室從成立之初，就因為埃文一貝爾的一舉之力，發展算是順遂了。無論是音樂還是電影，埃文一貝爾這一名藝人，就為十一工作室帶來了巨大的利潤：現在又有“流行偶像”為十一工作室打響名號，以后只會有越來越多的藝人知道十一工作室，也愿意加入十一工作室。
十一工作室目前最缺乏的，就是掌握公司發展節奏的人，泰迪一貝爾是一個優秀的管理者，但在經紀人方面，他就缺乏經驗了。經紀人，
所代表的不僅僅是職業規劃…，還有龐大的人脈基礎。有了大衛一格林布拉特，這對于十一工作室來說，的確是如虎添翼。
想必，就算泰迪一貝爾費了無數心力，大衛一格林布拉特最后選擇加盟十一工作室，也是有他自己考量的。像大衛一格林布拉特這種擁有一家公司的人，公司的失敗可能造成兩種結果：一是心如死灰：二是ji起高昂斗志。
大衛一格林布拉特會解散自由選擇，應該是已經十分灰心了：但同意加盟十一工作室，卻又好像是斗志猶存。泰迪一貝爾一時也mo不清，但不可否認的是，有大衛一格林布拉特的加盟，十一工作室的發展肯定會不同于2001年，上一個臺階的，不僅因為他的能力，也因為他的人脈，還因為泰迪一貝爾手中的首筆投資資金。
其實，是泰迪貝爾想多了，如鼻他知道大衛一格林布拉特的經歷，對他最終的決定就不難理解了。
大衛一格林布拉特，也許埃文一貝爾和泰迪一貝爾兩個人都不太了解，畢竟他是幕后的經紀人，lu面機會實在不太多。但在業界，他的名字說不上鼎鼎大名，可是經歷卻是無數經紀人所渴求的。
如同五大唱片公司、八大電影公司一樣，在美國的經紀人領域，也一樣有五大經紀公司，共同組成金字塔的頂端。
創新藝術家經紀公司（caa）、威廉一莫里斯經紀公司（deavor），其中，前三家公司，caa、icmop、uta是好萊塢僅有的三家百分之十經紀公司，意思是敢于從客戶的收入中收取百分之十的傭金，是行業領域最高抽成，其強橫其地位之高從中可見一斑。
這五家經紀公司幾乎涵蓋了所有行業領域，電影、電視、音樂、
出版、新媒體、體育、時尚、計算機和視頻游戲、融資、營銷等等，說是在美國的經紀公司行業里只手遮天，也并不為過。
其中，威廉一莫里斯經紀公司年限最長，它在經紀業的歷史，其他四家公司加起來也比不過，從18898年至今，已經超過百年歷史。創新藝術家經紀公司和國際創新管理公司同時崛起于1975年，已然成長為世界最頂級的經紀公司。最后兩家巨嶄，聯合精英和奮進精英經紀公司，都是上個世紀九十年代之后才成立的，發展時間不過十年左右，卻也發展迅速，成為了業界舉足輕重的公司。
今年四十三歲的大衛一格林布拉特，其經紀人的身份就應該從歷史最悠久的威廉一莫里斯經紀公司追溯起，當年才不過二十歲的大衛格林布拉特成為了威廉一莫里斯經紀公司的一名實習生，遠距離地接觸過邁克爾一杰克遜、貓王、披頭士等巨星。
在威廉一莫里斯經紀公司待了三年之后，大衛一格林布拉特轉投到了正處于前期高速發展的國際創新管理公司門下。在這里，大衛一格林布拉特經歷了他身為經紀人成長的黃金時期，阿諾德一施瓦辛格、埃迪一墨菲、梅爾一吉布森等頂級演員，他都成為在經紀人助理的位置上見證了這些演員的輝煌。
從1981年到1994年，大衛一格林布拉特在國際創新管理公司門下度過了十三個年頭，一直到他錯過了鼎鼎大名的“老友記（friends，六人行）”成就了南希一約瑟夫森的成功。
在業內形容為“午夜政變”的內訌中，大衛一格林布拉特和六名羽翼豐滿的經紀人離開了國際創新管理公司。
其后，1995年三月，這六名經紀人其中五位聚集到了一起，包括大衛一格林布拉特，一起創建了奮進精英經紀公司當今五大經紀公司之一。經紀公司成立之初，不過二十六位經紀人而已，大家卻擰成一股繩，一起努力奮斗。在第二年年初，三位來自創新藝術家經紀公司的經紀人加入了步履蹣跚的奮進精英經紀公司，并帶來了亞當一桑德勒這樣級別的演員，讓公司終于走上了正規。
可惜，好景不長。內部的再次爭斗，讓大衛一格林布拉特離開了于1
996年下半年離開了奮進精英經紀公司。
身為一名經紀人，其最大的特長是為藝人規劃職業生涯，然后依靠人脈和口才，為藝人找到工作，再牟取福利。雖然經紀人是有固定基本工資的，但他們的主要收入還是藝人的傭金，除去最頂尖的三家經紀公司敢抽取百分之十的傭金，五大之中另外兩家經紀公司也僅僅只敢抽百分之八而已。
只需要做一個小小的算術題，就知道傭金的威力了。埃文一貝爾拍攝“改編劇本”片酬兩百萬，那么經紀人就可以從中獲得百分之八的傭金，那也就是十六萬美元，收入豐厚。當然，這其中還要繳稅。
大衛一格林布拉特卻是知道，自己一個人單打獨斗想要在經紀業站穩腳跟，太過困難了。如今的美國娛樂圈，在創新藝術家經紀公司的影響下，基本都是捆綁銷售，具體來說，就是導演、編劇和演員都是同一個經紀人或者同一家經紀公司的客戶，找到一個項目之后，就把選好的主創陣容連同劇本一起賣給制片廠。
當然，現在因為制度的完善，選角必須受到制片人、演員工會的牽制，這種情況得到了一定的改善。但從根本來說，將自己的藝人推銷出去，就是經紀人的能力。經紀人不僅要有人脈，手頭的藝人資源也要足夠，才能大展拳腳。
離開剛，剛起步的奮進精英經紀公司，大衛一格林布拉特就孤身一人，獨木難支就是對他境況的最好形容。大衛一格林布拉特有兩個選擇，要么加入另外一家大型經紀公司，要么自己單干。他選擇了后者，創建了自由選擇。
從1996年到現在，自由選擇建立不到六年。大衛一格林布拉特當初手中是沒有任何藝人資源的，有的只是經驗和近二十年積累下的人脈而已。唱片公司自由選擇的發展，依舊舉步維艱。這些年，幾乎是依靠大衛一格林布拉特一人之力，前幾年還能夠盈利，但進入二十一世紀之后，受到網絡的沖擊，傳統唱片市場動蕩，大型唱片公司都受到了影響，何況是自由選擇這樣的小公司。
結束自由選擇，是大衛一格林布拉特不愿意看到的結果。但他真的累了，一個人支撐一家公司，讓年過四十的大衛一格林布拉特幾乎耗盡了所有心力。可是他又如何甘心，特別是在奮進精英經紀公司現在發展如此強勢的情況下。
累了，是因為精疲力竭，不是因為沒有爭勝之心，也不是因為心灰意冷。所以，聽到泰迪一貝爾的提議時，大衛一格林布拉特自然有自己的考量。
現今美國五大經紀公司，大衛一格林布拉特待過三家，雖然他至始至終都不是核心經紀人，就算在待得最久的國際創新管理公司，他也一直是經紀人助理，而在作為創始人的奮進精英經紀公司，更是只待了一年而已：雖然他現在是沒有任何藝人在身的白丁，但是這些年積累下來的經驗和人脈絕對不可小覷。大衛一格林布拉特不是沒有能力，只是缺少一個展示的舞臺。
沒有想到，泰迪一貝爾這次來洛杉磯，經歷的事情還真不少。自由選擇散了，但是卻未十一公司旗下的十一經紀，拉來了大衛一格林布拉特和尚恩一梅耶爾兩位經紀人，還有自由選擇擁有的音樂資源，繼十一音樂和十一設計之后，十一經紀也總算是開張了。
“大衛正在和那三名經紀人談，問他們是要一起過去十一經紀，還是另謀高就。”尚恩一梅耶爾的解釋，讓埃文一貝爾的最后一點疑huo得到了解答。
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