各青云第次和黃書記消了個長電話，本來他準備夫趟庶拙想還是沒去，黃書記已經是退休的人，自己鄭重其事的去登門請教顯的有些唐突。
不過這個電話確實打得很長。張青云像做工作匯報一樣將自己面臨的困局說了一遍，出人意料，黃新權中途并沒有插話。直到張青云陳述完畢，他才道：
“青云，就這樣嗎？你打電話給我指望我能幫你什么呢？”
“那個”張青云臉微微一紅，不知道如何開口。“盡知道胡思亂想！”黃新權語氣變得嚴肅，“領導不重用你你有想法，現在重用你你還有想法，你是領導你怎么看？”
張青云不敢做聲，想想也有道理。以前自己害怕靠邊站，拼命爭權。現在手握大權了卻又噢到了危機。歸根到底還是自己底子薄，背后空蕩蕩的，沒有依仗靠山，總覺的事情只能靠自己，對很多東西太敏感。心中缺乏足夠的底氣和自信。
“其實有些事情很簡單，尤其是工作上的事情，公事公言之，私事。黨員干部無私！你覺得事情該怎么辦就怎么辦，哪能事情還沒開始。就先想自己的頂戴花翎，這樣的電話你還好意思跟我打？”黃新權甕聲說道。
張青云無地自容，雖然話前就準備好了挨罵，但黃書記措辭如此嚴厲，還是有當頭棒喝之功效，讓張青云覺得自己走岔了路。
“書記。我明白了您的意思。是我多想了！不該私心太重！”張青云恭聲說道。
電話那頭沉默了一會兒。黃新權才透：“把領導交代的事情踏踏實實的完成好，首先自己心里才踏實，在這個基礎上有私心可以原諒。作為一個掌權者，每一個決斷都要影響成千上萬人的前途，像你這樣畏首畏尾，黨需要你這種干部干啥？”
說完，黃新權啪一聲將電話掛斷。張青云深吸了一口氣，自己瞅了瞅臺面上四個字：“公平、公正。”覺得臉上有些發燙，不過心情舒展了不少，沒有了昨日的那般郁悶。
心情一變化，看事物的角度也會變化。想想劉進然，他自己是泥菩薩過江，在這個節骨眼上他能不防自己，將自己和他綁一塊兒嗎？他的行為是再正常不過了。
另外，郭雪芳找自己，希望自己能靠近郭系一點也好理解，畢竟郭系現在在江南底子薄，需要一批骨干力量，而且自己和她關系匪淺，找自己也不是順理成章的事情嗎？
再退一步說，占書記作為行級領導做頭把交椅的人，他還會授意郭雪芳對一個芝麻綠豆的自己用什么心機？似乎有些太小家子氣了。自己對郭系沒好感，那就當斷然拒絕，又還有什么猶豫的呢？
歸根到底，黃書記的話說到根兒上了，自己對現在所擁有的一切太在意了，當然也有當年月全的心理陰影作祟，自己想得太多了！
現在擺在自己面前的有兩個重要工作，第一個是青干處處長、副處長人這要盡快確立，第二，副部長的增補人這要心中有數。這兩手要盡快抓起來啊！
“咚，咚！”有人敲門，張青云應了一聲，陳琳從外面推門進來。
“部長，這兩天我一直在琢磨副部長的人選問題，只是”陳琳道。說一半就住口不言。
“只是什么？”張青云皺眉道，陳琳臉色一正，咳了咳，道：“按照組織慣例，一般副部長的人選很少有下面推薦的，大都是組織部部務會確定人選，或者是省委常委會直接任命。現在這兩個方式都沒有用。而讓您來負則辦這件事，我覺得領導可能有其他的考慮！”
張青云神色一動，猛得拍了一下后腦勺，這個陳琳一句話驚醒夢中人吶，自己怎么就沒想到這一點呢？劉進然在會上措辭含糊，讓自己來負總責，當時自己只想他在為難自己。現在再琢磨似乎還有另外的意思。
“你說說你看法？大膽的說，不要跟我賣關子了！”張青云站起身來道。
張青云這樣一說，陳琳反倒有些不好意思，張青云看他被自己嚇到了，連忙道：小夏小夏！怎么回事？沒看見陳處過來了嗎？茶都不上一杯。”
門“吱呀”一聲被人推開小夏端了一杯茶屁顛屁顛的進來，道：“我以為您在談重要的事情，沒敢打擾。所以 張青云擺擺手示意沒事，陳琳緩緩坐下，道：“部長，您上次不是有個一個提議嗎？現在青干處要組建。副部長要增補，我建議我們可以嘗試公選！”
漲青云年顫了下，腦子甲在飛速讒轉，心中漸漸明誹，漸漸嚴肅。自己是有過從組織部內部實施干部改革的建議，當時下面反應太大，最后不了了之了。
而現在好似時機在漸漸成熟。公選可以進一步增加組織部的影響力。首先劉進然肯定會支持。冉時省姜組織部新增補干部候選人公選。這也是給武陵方面做表率，有利于武陵干部制度改革工作的進展。
另外，自己現在正面臨占書記和劉進然的雙重壓力下，唯有通過公選的方式雙方才能都滿意，才是真正的公平、公正。
再印證剛才黃書記給自己的話。不就是讓自己該怎么做就怎么做嗎？“為公，公言之，為私，黨員干部無私！”真是一語驚醒夢中人吶！
“張部長，我也只是隨便說說。那個，我也知道難度挺大的，嘿！”見張青云半天不說話，陳琳心中有些發虛了，連忙湊上前訕訕的說道。
“好！”張青云突然一拍大腿。“你這個提議好，你馬上布置安排公選流程，形成書面的文件，我去跟部長商量，我們開部務會討論。如果能行，就公選！”
張青云說完，大手一揮，心魔的沖擊煙消云散，一種久違的漏點涌上心頭。這種漏點曾今有過，當年在月全鎮、在桑樟縣搞改革、謀發展的時候不就是這種漏點嗎？
改變干部制度的格局，這是黨的事業能夠延續和進步很重要的一環。而江南的這一環要從自己手上揭開。這種漏點遠遠比考慮自己頭頂的頂戴花翎高尚得多。
自信什么時候才會出現，只有自己對目標高度關注，一心一意想將一件事情做成的時候才出現。這一年多來，機關陰影的東西一直在影響自己，讓自己不知不覺的陷入到了其中，現在回過頭來再看，身上一身冷汗…
陳琳辦事情的效率很高，很快他的公選流程就做出來了，分為筆試篩選，面試問詢，組織考察，領導談話等等各方面流程。張青云很快拿著這些材料找劉進然匯報請示。
這次見劉進然是張青云最輕松的一次，公事，公言之，他的思路非常清晰，從多個角度剖析了這次公選的意義和必要性，對組織都有利，對武陵干部改革試點有利，對全省將來的干部干部制度改革有利，一連串的有利從他嘴中脫口而出。
劉進然似乎感受到了他氣質的變化。直愣愣的看了他很久，道：“你是對給你卸了擔子心中覺得遺憾吧！不然怎么想到公選了呢？”
張青云愣了一下，喝了一口茶，道：“是遺憾啊！您讓我全權負責這兩塊工作，我第一下想到的就是要改革傳統，一定要將組織干部工作的新思路先在組織部內部嘗試貫徹，讓大家接受這種新思路，為將來我們全省的干部制度改革打響第一槍，同時也是奠定一個堅實的基礎！”
劉進然笑笑，突然道：“可是。這個東西好事好，需要常委會領導同意才行啊？”
張青云知道考驗來了，不過他并不急，心中早就有了盤算，道：“不，不需要！我們這次公選只是嘗試，我們選的是候選人，有了候選人，然后再讓領導定，我就沒想過一步到位！”
劉進然緩緩站起身來，心終于動了。其實他的心早就被張青云煽動得差不多了，只是最后一句話讓他迅速有了決斷。
根據干部選拔任用條例，其中有一種是組織推薦，張青云這樣選出來的干部，不僅屬于組織推薦，而且還有民主選舉的含義在內面，這樣提名出來的候選人分鑒非常重。
劉進然相信，如果以后組織推薦都可以如此弄，那組織部的在干部選拔、提拔過程中的作用也是大大增強。組織部發揮的作用大了，組織部長的分量不也水漲船高嗎？
看到劉進然眼珠轉動，張青云松了一口氣，這個老狐貍動心了，被自己感染了。如果這次真能公選成功，自己手中握如此重要的政績。所謂面臨夾擊問題也是迎刃而解。
張青云咬咬嘴唇，覺得只到現在。自己這個組織部副部長才找到感覺。幸虧還不遲，自己這一年多在組織部的心路歷程是以前從來沒有過的。這種歷練機會太寶貴了，絕對是自己這一生最重要的財富”