賈鴻漸和葉靜從新干線上下了車之后，打的越洋電話為的就是這事兒！當時賈鴻漸就琢磨著，如果企業本身的吸引力不夠的話，或者投入的決心不能打動人的話，那么國家的投入怎么樣？現在正好是國內外資抽離的時候，雖然賈鴻漸他們不算是外資，可是大興土木進行建設，增加工作崗位這種事兒，國家那絕對是歡迎的！
特別是作為種子隊成員，這華夏高科顯然比其他六家加起來都爭氣！雖然這華夏高科還沒進入世界五百強，但是這種想要在液晶面板這種國內還落后的高新科技領域范圍內趕上世界水平，這顯然是特別爭氣的啊！對比一下的話，國內第二爭氣的種子隊那就是長宏了，而這長宏現在那簡直都快變成給華夏高科打工的了！這么一對比，還不特別顯得華夏高科爭氣？
所以這華夏高科一要援助，朱老總江老板那邊幾乎就是直接拍板了！這賈鴻漸前腳在美國給國內想著拉投資，后腳就要打理引進國外技術在國內開廠消化，他們這些當大長老的怎么能不支持？甚至什么貸款300億之類的，那太好說了！哪怕國內現在資金緊缺，但是說不好聽的，300億這對國家來說算錢么？96年為了讓農民不虧本，為了收糧食都多印了兩千個億呢！這300個億對比兩千個億，算啥啊！再說是低息貸款，又不是沒利息，又不是不還！
而且，這華夏高科那又不是沒有抵押物，是正正規規按照商業規律來用抵押物貸款的，這樣一來有什么不能貸款的？現在這邊貸款了，回頭賈鴻漸他們做的好了，最少是解決了國內的一部分工作崗位的問題，往多里說搞不好都能出口世界換外匯回來呢！所以朱老總他們那當時知道了賈鴻漸的意向之后，緊急的磋商了一下立馬就原則性同意了！
此時水島的確被賈鴻漸說的計劃給打動了一些。“這個…讓我考慮一下吧…”可是看樣子，這老頭兒挺糾結的，好像真心放不下他們日立老東家一樣！不過這也正常，如果這邊一個新企業過來，就許諾一個美好前景，然后一個大公司的技術主管就直接點頭愿意跳槽，這也太玄幻了！
所以。賈鴻漸孜孜不倦的繼續忽悠老頭道，“我們這邊還給您準備了一億日元的年薪，同時還有北美知名企業福爾摩斯公司百分之零點五的股份每年您可以從中獲取分成，這樣一來您的收入可以達到在日立里面的兩倍…當然了，我知道您肯定不是一個看重錢的人，但是我想說這是我們一個表現誠意的想法…當然了。如果您愿意來，我們這里的華夏高科日本液晶研究所的所長，以及華夏高科日本分公司的副社長職位都虛席以待…”
說完了這些，賈鴻漸發現老頭兒點了點頭，有點感激的笑了笑，但是明顯在想著如何接這個話。恩，應該是老頭領情了。但是還有點不足夠打動他！于是，賈鴻漸想了想，干脆如此說道：“我們知道您眷戀老東家，您看不如這樣吧。我這里拍板，如果日立愿意出售他們關于液晶方面的技術，我們華夏高科可以全套收購！如果您來我們這里之后，有什么新成果了，未來到時候日立又解凍了液晶的研發。那么我們可以成本價轉讓給日立相關技術。這點我們可以寫到您的合同里…”
聽到了這里，那葉靜都急了！要不是這是正式場合，葉靜都想直接抓住賈鴻漸的手喊一句——“當家的，別再說了，這樣咱們就賠了！”的確，這可真夠下本錢的！日立這年頭研發的技術，說實在的夏普他們想買的話。人日立都得賺錢賣的，而國外的廠商來買那根本就不賣！所以未來華夏高科研究出來的東西，如果日立來買，按理應該不賣的。賣的也是一些過時的技術。但是賈鴻漸這意思，明顯是今天研究出來了，明天日立要來買他都肯賣，這不是虧本是什么？感情華夏高科變成日立的研發部了怎么得？還成本價就賣…這也太虧了啊！
沒錯，聽到了這里的時候，水島老頭真的是感動了！他知道這種事兒那不是一般企業能喊出來的！這得多想要他才能許下來這個條件啊！可以說是為了水島這個人，連日立這個競爭對手都可以培養！所以，水島此時真是很動心！“賈社長…真是謝謝您的抬愛，我很感激您。說真的，您的條件已經是無法再好了，我非常感激，但是我在日立工作了30年了…給我點時間考慮一下好么？”
“沒問題！你想考慮多久都行，這是我的電話，有什么決定了，不管是答應還是拒絕，隨時都可以打給我。”賈鴻漸爽朗的笑道。接下來，倆人又聊了一陣之后，賈鴻漸和葉靜就在村田的員工接送之下，坐著新干線回關西了。這邊村田的員工送了賈鴻漸他們走，那邊村田的老板則是送水島回家。
在車上，村田的老板不住的嘖嘖有聲，到了最后，這老板才對水島說道，“水島君啊，所謂鳥擇良木而息，有一個這么重視你的公司，還有一個這么好的機會，普通人一輩子都碰不到一次。你仔細考慮考慮吧，不要過了十年以后，后悔這次沒有抓住機會！”
當時這話就把水島給弄愣了——的確，他之前只考慮到了老東家對自己多好，對老東家多么有感情。可是從另外一方面來想的話，如果老東家狀態一直不好，一直沒太多資金投入液晶行業呢？如果他個人的研究就這么被荒廢了四五年五六年呢？到時候如果日立連LG都比不上，甚至連沒有他水島的華夏高科都比不上了呢？那么到時候他會不會后悔，如果今天答應進了華夏高科，起碼以后出了成績還可以平價賣給老東家呢？
當水島想著這些愣住的時候，葉靜則是氣呼呼的在火車上跟賈鴻漸說著什么“鴻漸，你給他開的條件也太過了！這不是白白給我們弄了一個競爭對手么！而且還是日本的競爭對手…你，你是不是腦子壞了？”
誰知道此時卻只見著賈鴻漸一笑，“轉讓給他們了，他們是在日本生產還是在中國生產？在中國生產的話，上下游產業到時候我們都有自己的工廠，他們來拼唄！在日本生產的話，那就更不怕他們了，來唄！再說了，有這樣的一個合同在，我們現在才可以嘗試去談IPS屏技術引進的問題…”
沒錯，賈鴻漸根本就不擔心跟日立產生競爭關系，特別是后世什么日立電視那更是比松下電視更早在中國商場撤銷專柜，所以明顯日立未來會越來越跟不上潮流。既然這樣，那賈鴻漸怕日立啥？同時，通過這個表面上很好的條款，說不定能夠引進日立的IPS技術，雖然這個技術在這年代很廢，拖影嚴重。但是到了后世明顯IPS經過改進了之后，是非常適合推廣的！那賈鴻漸現在把不成熟的技術買進來，回頭慢慢做研究做改進，那到時候說不定是他們華夏高科首先量產改良后的IPS屏幕呢！
這邊賈鴻漸規劃的相當好，而另外一邊，全日本的電子產業和半導體產業，可以說都迎來了一陣腥風血雨！夏普公司不斷的有技術人員遞交辭呈，三菱公司有人遞交辭呈，甚至索尼、日立等公司都有人不斷的提交辭呈！甚至東芝和IBM合資的DTI公司也有人遞交辭呈！本來日本企業里面有人遞交辭呈那就是特別稀奇的事情！在經濟好的時候，還會有人辭職出去創業什么的。但是在這個經濟不好的年代，有人提交了辭呈，這本身已經非常令人震驚了！可以說都足足可以讓人討論小半年的！而一下接連出現辭呈現象，這絕對可以讓公司從上到下都開始震驚了！
于是乎沒了多久，不管是這些公司的高層，亦或者是公司的底層，都知道了原來是一個叫做華夏高科的中國公司瘋狂的來挖墻角了！據說只要有點水平的，就能雙倍年薪挖走！這樣一來，不少底層的那可是相當的羨慕，畢竟是雙倍年薪啊！而高層此時那心情則是很復雜的！本來不少公司說實在的，真心考慮過裁員的事情。不過要裁員他們還是準備從臨時工開始，畢竟正式員工這個是跟終身雇傭制掛鉤的，真心不太好動。但是要真說他們想不想動正式員工，那是真想動！憑什么人家歐美的公司碰到危機了可以大規模裁員，憑什么日本公司再困難都要一個正式員工不裁啊？這越不裁人，公司越晚翻身啊！所以一些聽不太重要的人如果自己主動離職，那還算是給公司高層省心了！可是這走的基本都是研發部或者是工廠的熟練工…這可是還挺讓人肉疼的啊！
我是萌錢錢！！！